Como obter o melhor das pessoas que trabalham numa empresa?
O esforço braçal e o conhecimento intelectual ou tecnológico já não bastam.
Hoje é preciso mais: ideias, entusiasmo, paixão pelo trabalho.
Envolvimento de corpo, alma e mente.
A chave? Confiança.
A confiança nas pessoas gera comprometimento e empenho.A nova cartilha empresarial tem palavras como: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, delegar, confiar, orientar, compartilhar...
Esse novo relacionamento nas empresas significa trabalhar "com" (e não "para") os donos ou chefes.
E os resultados gerados devem beneficiar a todos.
Uma verdadeira relação ganha-ganha.
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